Jadi Anda Ingin Mengubah Karir? Lakukan 7 Hal Ini Terlebih Dahulu

Amerika Serikat berada di tengah-tengah perubahan besar di pasar tenaga kerja. Banyak perusahaan dan organisasi harus beradaptasi dengan dunia kerja jarak jauh yang baru pada dasarnya dalam semalam karena pandemi. Jutaan pekerja tiba-tiba bisa bekerja jauh dari meja mereka dan rutinitas kantor yang selama bertahun-tahun telah mendikte mereka sehari-hari. Banyak orang lain kehilangan pekerjaan. 

Itu membuat banyak orang berpikir tentang pekerjaan mereka. Sekarang setelah ekonomi meningkat,  dimulai lagi  dengan meluasnya penggunaan, meningkat, jutaan orang berencana berganti pekerjaan, dan dalam banyak kasus, karier sama sekali.

Ini bisa Hal. Stres tahun 2020 menyebabkan orang-orang mempertimbangkan dengan serius apa yang mereka inginkan dalam hidup dan apakah pekerjaan mereka menyediakannya untuk mereka. Pergeseran ke virtual telah dibuat lebih mudah untuk mempertimbangkan mencari pekerjaan baru. Sebuah survei Februari 2021 dari  Harris Poll and  Fast Company menemukan bahwa sepenuhnya 52 persen pekerja Amerika “berpikir untuk berganti pekerjaan”, dan 44 persen telah membuat rencana. Dan itu sebelum vaksin dimainkan secara luas. Penerima penghasilan yang lebih tinggi khususnya sedang mempertimbangkan untuk membuat perubahan. Itu benar, lebih dari menghadapi orang Amerika sedang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan pada tahun 2021. Itu adalah jumlah omset yang sangat besar di pasar tenaga kerja.

Banyak dari pekerja tersebut kemungkinan akan mencoba mengubah karier juga, berpindah dari satu industri ke industri lain atau ke peran yang sangat berbeda dalam industri yang sama. Sebuah survei Memang 2019 menemukan bahwa 49 persen karyawan telah “membuat perubahan karir total” di beberapa titik dalam kehidupan kerja mereka, dan 65 persen kekalahan sedang mempertimbangkan atau memikirkannya di masa lalu. (Rata-rata, orang menghabiskan 11 bulan mempertimbangkan perubahan karir sebelum membuat keputusan.) Dari karyawan yang disurvei, 79 persen mengatakan “fleksibilitas yang lebih besar” dan “lebih banyak uang” adalah dua alasan utama mereka berubah. Dan penelitian dari edX pada tahun 2018 menemukan bahwa 29 persen responden telah “berubah sepenuhnya sejak memulai pekerjaan mereka setelah kuliah.” Dan jangan berpikir sejenak bahwa hanya anak muda yang melakukan ini.Menurut Memang , usia rata-rata seseorang yang berganti karir adalah 39 tahun.

Satu hal yang menonjol dari data tersebut, adalah bahwa Indeed juga menemukan bahwa 58 persen responden bersedia menerima pemotongan gaji , jika itu berarti mereka dapat mengubah karier. Yang mengatakan bahwa mereka mencari lebih dari sekedar uang. Mereka mencari makna, kebahagiaan atau gaya hidup yang lebih baik untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka.

Bagian terakhir itu sangat masuk akal bagi saya.

Saya harus membuat keputusan semacam ini beberapa kali dalam hidup saya. Pertama kali adalah ketika saya lulus kuliah dan harus memilih antara mengejar karir kepelatihan sepakbola atau di Wall Street (saya memilih sepakbola). Yang kedua datang ketika saya harus memilih antara langkah besar dalam sepak bola atau tinggal di dekat keluarga saya dan berhasil di Wall Street (saya memilih Wall Street saat itu). Itu adalah keputusan yang sulit. Itu antara melatih di Miami, peluang besar, atau dekat dengan anak-anak saya dan mencoba untuk menang di industri yang sama sekali berbeda.

Meskipun kesuksesan tidak dijamin, saya merasa yakin bahwa saya memiliki apa yang diperlukan untuk menang, dan bahwa saya akan bahagia dalam karir baru saya. Pengetahuan semacam itu memberikan kepercayaan diri dan dapat membantu memandu pengambilan keputusan. Metode yang saya gunakan saat itu, dan ajarkan kepada para pemain di Coastal Carolina University saat ini, adalah metode yang juga dapat digunakan oleh mereka yang ingin berganti pekerjaan atau karier saat ini. Berikut adalah beberapa langkah sederhana—yang telah saya praktikkan sejak tahun 1970-an—untuk memutuskan tidak hanya jika Anda ingin mengubah karier, tetapi apakah Anda memiliki keahlian yang tepat untuk berhasil.

1. Kenali dirimu. Oracle di Delphi di Yunani Kuno mengatakannya lebih dulu, tapi itu benar. Kebanyakan orang tidak benar-benar tahu siapa mereka. Mereka cenderung menjadi gabungan dari orang-orang yang berinteraksi dengan mereka, dan ini mengubah cara mereka melihat diri mereka sendiri. Seseorang mungkin melihat diri mereka secara berbeda dalam hubungannya dengan ibu mereka atau bos mereka atau pasangan mereka. Untuk memahami apa yang sebenarnya Anda inginkan dalam hidup, Anda harus melewati semua itu dan memahami siapa diri Anda sebenarnya. Seluruh proses ini disebut kesehatan spiritual.
2. Latih kesehatan rohani. Dengan kesehatan rohani datang pemahaman yang lebih baik tentang apa yang Anda inginkan, apa yang Anda butuhkan dan apa yang akan membuat Anda bahagia. Tidak mungkin memilih karier kecuali Anda memahami hal-hal ini terlebih dahulu. Mulailah proses kesehatan rohani dengan menulis, dan teruslah menulis. Ini adalah hal yang tidak disadari, hampir seperti bermeditasi. Apa pun yang masuk ke dalam pikiran Anda, tulislah. Ini membutuhkan latihan. Itu tidak mudah, dan itu bukan satu kali saja.
3. Simpan untuk dirimu sendiri. Apa pun yang Anda tulis, jangan tunjukkan kepada siapa pun. Segera setelah Anda melakukannya, itu menjadi tentang mereka dan mencari persetujuan mereka, dan kemudian Anda kembali ke langkah pertama dan memikirkan diri Anda sendiri dalam hubungannya dengan orang lain. Setelah selesai menulis, sisihkan dan jangan melihatnya selama beberapa minggu.
4. Tinjau dan ulangi. Mungkin tidak perlu dikatakan lagi, tetapi Anda tidak akan pernah bisa mencapai kesehatan spiritual yang sempurna. Ini adalah proses dan metode. Kembali ke tulisan Anda. Membacanya. Renungkan itu. Lakukan latihan lagi. Setiap kali Anda melakukannya, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang siapa diri Anda.
5. Identifikasi keahlian Anda. Kerjakan beberapa pekerjaan rumah tentang karier yang menurut Anda mungkin Anda sukai. Teliti keterampilan yang Anda butuhkan untuk berhasil. Apakah mereka bermain dengan kekuatan Anda? (jika Anda telah melakukan pekerjaan di langkah 1-4, ini harus jelas.) Jika tidak, apakah itu hal-hal yang dapat Anda pelajari dan selamat belajar? Jika tidak, itu bukan karir untuk Anda. Coba lagi.
6. Temukan gairah Anda. Setelah Anda menentukan bahwa Anda memiliki keahlian, pastikan itu adalah sesuatu yang benar-benar Anda sukai. Jika tidak, maka itu hanya pekerjaan, dan pekerjaan adalah hambatan. Karir, bagaimanapun, sangat menarik. Mereka adalah sesuatu yang Anda sukai.
7. Jadilah rendah hati. Ketika Anda mengubah karier, Anda sering memulai dari awal. Anda mungkin memiliki pengalaman dan keterampilan yang luar biasa dari industri lain, tetapi Anda harus mempelajari seluk beluknya seperti orang lain. Jika Anda memutuskan ingin terjun ke dunia politik, misalnya, Anda tidak akan memulai sebagai gubernur. Anda harus memulai dari yang kecil, lokal dan berjabat tangan. Setiap industri seperti itu. Ketika saya mulai di Merrill Lynch, saya tidak tahu apa-apa tentang perdagangan saham atau obligasi. Saya adalah seorang peserta pelatihan seperti orang lain. Tetapi keterampilan yang saya bawa dari pelatihan menjadi keunggulan kompetitif saya atas orang lain juga.

Setiap orang berbeda. Tidak ada satu jalur karir yang tepat untuk setiap orang. Namun, dengan kesehatan spiritual, kesadaran diri, dan banyak latihan, Anda dapat memberikan keuntungan besar bagi diri Anda sendiri, apakah Anda lulusan perguruan tinggi yang baru memulai atau seseorang berusia empat puluhan yang siap membuat perubahan dan mencoba sesuatu yang baru. Dan metode ini juga berlaku untuk keputusan besar lainnya dalam hidup.